En quête d’une idée cadeau originale pour promouvoir votre marque ou votre entreprise ? Les vêtements de sport constituent une valeur sûre, notamment les brassières à personnaliser. Incontournable du dressing féminin, cette pièce est très confortable et offre une liberté de mouvement fort appréciée. Les brassières sont aussi ultra-personnalisables, ce qui en fait des articles promotionnels de choix pour accroître votre notoriété.
Les atouts des brassières à personnaliser comme cadeaux d’affaires
A l’heure où de plus en plus de monde prend soin de leur santé physique, la pratique du sport, en salle ou à l’extérieur, est devenue une habitude. Les occasions de porter des brassières personnalisées avec votre logo se multiplient. Agréables à porter, les brassières offrent un confort optimal lors de la pratique d’activités physiques.
Sur le plan marketing et communication, ce textile publicitaire à un fort impact visuel. La brassière offre une vaste zone de marquage et peut se porter à diverses occasions. D’autant plus qu’elle résiste parfaitement au lavage, et est facile à entretenir, donc réutilisable. Ce qui vous assure une promotion sur le long terme où qu’elle soit portée.
Enfin, sublimer une brassière à vos couleurs en y marquant votre logo ou votre message promotionnel, c’est permettre aux bénéficiaires d’être plus proche de votre marque. Elles se sentiront spéciales et apprécieront votre délicate attention.
Qui peut offrir des brassières personnalisées avec logo ?
Vous l’aurez compris, les brassières personnalisées sont des articles qui parlent à toutes les femmes. Avec le legging ou le panty, c’est un indispensable pour le sport et toute pratique sportive. Ainsi, quel que soit votre domaine d’activité, en offrir à vos contacts, vos prospects, vos clientes et vos collaboratrices est toujours une bonne idée.
Néanmoins, si vous travaillez ou œuvrez dans l’un des domaines suivants, la brassière publicitaire est un excellent choix de cadeau promotionnel :
- Association sportive ;
- Club sportif ;
- Professionnel du bien-être ;
- Vendeur d’articles de sport ;
- Organisateur d’événements sportifs et/ou de team building ;
- …
Toutes les occasions sont aussi favorables à la distribution de brassières personnalisées comme cadeau d’entreprise : sortie de promotion, festival, salon, conférences, concerts, fête d’entreprise, ou encore lors d’une campagne de publicité.
Enfin, les cibles pour des brassières personnalisées sont aussi très diversifiées. Il peut s’agir de vos employés, vos collaborateurs, vos partenaires, les participants à un événement que vous organisez, des athlètes professionnels ou amateurs, des influenceurs, voire des personnes fans de look décontracté. En fait, chaque personne adepte de gym, ou qui fait au moins une séance de sport durant ses temps libres sont autant de cibles qui peuvent diffuser votre image de marque là où ils sont.
Quels modèles de brassières publicitaires choisir et quelle personnalisation ?
L’un des plus gros avantages de la brassière personnalisable, c’est aussi la variété de modèles à votre disposition. En fonction de vos cibles, vous pouvez opter pour des modèles adaptés à une petite poitrine ou à une forte poitrine. Il existe aussi des brassières adaptées à toutes les morphologies.
Le choix est également très vaste concernant les caractéristiques des brassières personnalisables. Vous pouvez opter pour des modèles avec des bretelles larges, des modèles avec rembourrage, ou des brassières sans coutures par exemple.
Côté coloris, vous avez l’embarras du choix. En fonction de vos couleurs et du message à faire passer, vous pouvez choisir des brassières de couleur unie ou un modèle multicolore. Les matières sont également très variées, certaines sont élastiques, d’autres en polyester ou en pur coton. L’idéal serait d’opter pour un modèle avec d’excellentes finitions, qui laisse la peau respirer et qui prévient les irritations.
Concernant le marquage, vous pouvez opter pour : la sérigraphie, le flocage, la quadrichromie, l’impression numérique ou encore la tampographie selon le rendu souhaité.
